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【NISDA】SONY Z2 -D6503 抗藍光 0.33mm鋼化玻璃保護貼
- 品號：2779495
- 獨特抗藍光塗佈
- 0.33mm鋼化玻璃9H
- 日本光學級基材99%透光率
- 自動吸附的排氣性，完美平整化
- 超強鋼化玻璃處理，防止螢幕爆裂
常常到電腦展的時候，都是許多3C廠商必爭的時候，尤其是高人氣平板和筆電，在電腦展上也能看到許多商品，吸引不少3C迷前去購買。
在momo購物網網站上看到了 【NISDA】SONY Z2 -D6503 抗藍光 0.33mm鋼化玻璃保護貼 新品，又不用去人擠人！
現在電腦展非一定要親赴現場，現在上網動動手指頭，就能逛到新商品，又可以查詢比較，各網路達人的分享心得，決定了就可以手滑買下去。
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品牌：NISDA
適用機型：SONY Z2 /D6503/L50w
材質：強化玻璃0.33mm+隔絕藍光材質
產地：台灣
重量：90g
尺寸：200x100x10mm
包裝內容物：保護貼x1
注意事項：本商品不含主機，產品拍攝因個人螢幕顯示而有異，請已收到實品為準。
注意事項：本產品為密封包裝，拆開包裝前，請確認是否與您所使用的機型相符
使用須知：●請確實在黏貼保護膜前進行螢幕清潔。 ●請儘量避免使用尖銳物品刮擦保護膜。 ●請勿將保護貼對折或扭曲造成摺痕或變形導致無法平整貼附。 ●保護貼取下時，請小心將膠帶慢慢撕下，避免造成液晶表面損傷。
備註：商品會因光線與電腦顯色有所差異、請以實際商品為主
| 保固期 | 7天保固期新品瑕疵7天內更換 |
|---|
NISDASONY Z2 /D6503/L50w 抗藍光 0.33mm鋼化玻璃保護貼
~疏水疏油+超抗刮耐磨~全球獨家0.33mm鋼化玻璃硬度達9H
周的精密導角工藝，整體視覺更佳、觸覺亦提升，整個不會感到厚重。
【OCA膠(光學級特殊雙面膠)為0.12mm，加上0.33mm的玻璃基材總厚度為0.45mm(公差為正負0.01mm)】
產品功能：
螢幕鏡頭，雙重保護 螢幕、鏡頭，雙重保護，全面防護您的寶貝愛機。
靜電吸附，不留殘膠 靜電吸附，輕鬆貼合免刮氣泡，特殊膠配方取下保證不留殘膠。
超高硬度，防止刮傷 表面硬度
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2016-12-2621:16
［記者林敬倫／宜蘭報導］宜蘭縣內近期有部分代理教師反應，暑假期間需到校工作，但因合約僅到暑假前，校方不支薪；縣府表示，103年就已發文要求各校確實支薪；宜蘭縣教師職業工會理事長朱堯麟指出，該文僅要求各校本於權責決定是否支薪，很多學校會鑽漏洞而不支薪；縣府回應，沒有授權校方決定是否薪，會再明確通知各校。朱堯麟今日於臉書Po文指出，「原來最會壓榨員工的單位不是私人企業而是政府機關！暑假要代理老師到校上班，卻不給薪水！理由是老師不適用勞基法？」他說，現今的政府重視轉型正義，宜蘭縣公部門卻連最基本的薪水都要苛扣，實在讓人匪夷所思。朱堯麟指出，代理教師在校園中屬於弱勢團體，因為一年一聘，深怕明年拿不到合約，遇到工作拿不到薪水的狀況，只能敢怒不敢言，加上縣府通知各校的公文不清不楚，只提及各校本於權責決定支不支薪，讓校方可以遊走於模糊地帶，造成代理教師暑假工作拿不到薪水的情況相當普遍。對此，教育處學務管理科長林麗玲表示，全縣500名代理老師，約有200名有兼行政職，如暑假兩個月都給薪，縣府需多支出近3000萬元的經費，在地方財政有限的情況下，103年就曾經發文給各校，要求應以日薪方式，支付於暑假有工作的代理教師薪水。林麗玲說，至於該文中指出的各校本於權責決定是否支薪，是讓校方有權責決定，於暑假期間的行政工作及新生輔導，是否需要代理老師協助，並非授權給校方決定要不要給薪水，至於代理教師反應工作沒收到薪水的狀況，近期會在通知各校校長，要求務必配合103縣府發出的公文。
引用自momo購物
量身設計，密合度高 準量身設計，專業機械製作，極致美觀。
超高透光，隱形防護 透光率高達94%以上，視覺感受近乎隱形。
濾光增艷，修補刮痕 濾光增艷效果使色彩更加鮮豔細膩，修補鏡面之細小刮痕，嶄新呈現。
量身設計製造，完全符合免裁切，最完美之組合
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2016-12-2621:16
［記者林敬倫／宜蘭報導］宜蘭縣內近期有部分代理教師反應，暑假期間需到校工作，但因合約僅到暑假前，校方不支薪；縣府表示，103年就已發文要求各校確實支薪；宜蘭縣教師職業工會理事長朱堯麟指出，該文僅要求各校本於權責決定是否支薪，很多學校會鑽漏洞而不支薪；縣府回應，沒有授權校方決定是否薪，會再明確通知各校。朱堯麟今日於臉書Po文指出，「原來最會壓榨員工的單位不是私人企業而是政府機關！暑假要代理老師到校上班，卻不給薪水！理由是老師不適用勞基法？」他說，現今的政府重視轉型正義，宜蘭縣公部門卻連最基本的薪水都要苛扣，實在讓人匪夷所思。朱堯麟指出，代理教師在校園中屬於弱勢團體，因為一年一聘，深怕明年拿不到合約，遇到工作拿不到薪水的狀況，只能敢怒不敢言，加上縣府通知各校的公文不清不楚，只提及各校本於權責決定支不支薪，讓校方可以遊走於模糊地帶，造成代理教師暑假工作拿不到薪水的情況相當普遍。對此，教育處學務管理科長林麗玲表示，全縣500名代理老師，約有200名有兼行政職，如暑假兩個月都給薪，縣府需多支出近3000萬元的經費，在地方財政有限的情況下，103年就曾經發文給各校，要求應以日薪方式，支付於暑假有工作的代理教師薪水。林麗玲說，至於該文中指出的各校本於權責決定是否支薪，是讓校方有權責決定，於暑假期間的行政工作及新生輔導，是否需要代理老師協助，並非授權給校方決定要不要給薪水，至於代理教師反應工作沒收到薪水的狀況，近期會在通知各校校長，要求務必配合103縣府發出的公文。
引用自momo購物
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